Effektiv handeln. Wirksam zusammenarbeiten. Erfolgreich führen.
Pakete à 1, 5, 8, 10 oder 15 Stunden Coaching.
Stehen Sie vor einer wichtigen Entscheidung in Ihrer Organisation und suchen Sie einen Weg, die Interessen aller Stakeholder zusammenzuführen? Brauchen Sie kurzfristig und zu außergewöhnlichen Zeiten den Austausch mit einem neutralen Partner?
Viele Executives fühlen sich überwältigt.[1] Oft fehlen geeignete Gesprächspartner, denen sie vertrauen und gleichzeitig zutrauen, hilfreiche Anregungen zu geben. Das Executive Coaching bietet Ihnen in einem geschützten und vertrauensvollen Rahmen eine Auszeit von Ihrem fordernden Alltag. Nutzen Sie dieses effiziente Setting so, wie es für Sie passt:
Stärken Sie mit dem Executive Coaching erfolgskritische Faktoren wie Ihre Leistung und Resilienz, Ihre zielorientierte Selbstregulierung sowie Ihr allgemeines Wohlergehen.[2] Betrachten Sie Ihre Spielräume aus neuen Perspektiven und erlangen Sie Klarheit für Ihren nächsten Schritt.
Die Coachingbranche ist kaum reguliert und leidet unter falschen Versprechen. Ich lege Wert auf eine ehrliche, wertschätzende Haltung sowie einen ganzheitlichen, transparenten und lösungsorientieren Prozess. Meine Zertifizierungen als Senior Coach im Deutschen Bundesverband Coaching (DBVC e.V.) und der International Organization for Business Coaching (IOBC e.V.) garantieren Ihnen hochwertige und anerkannte Coaching-Methoden. Es ist Ihnen jederzeit möglich, den Erfolg des Coachings zu überprüfen und „nachzujustieren“.
Bauen Sie darüber hinaus auf meine Kenntnisse als Wirtschaftsingenieurin sowie jahrzehntelanger Erfahrung in der Arbeit mit Führungskräften. Mehr zu meinem Werdegang finden Sie in meinen FAQ.
[1] Vgl. Forbes Coaches Council. 2018. 15 Big Challenges You’ll Face As A Modern CEO (And How To Solve Them). https://www.forbes.com/sites/forbescoachescouncil/2018/11/21/15-big-challenges-youll-face-as-a-modern-ceo-and-how-to-solve-them/ [18.01.22].
[2] Vgl. Theeboom, Tim/Bianca Beersma/Annelies E.M. van Vianen: Does coaching work? A meta-analysis on the effects of coaching on individual level outcomes in an organizational context, in: The Journal of Positive Psychology, Bd. 9, Nr. 1, 2013, doi:10.1080/17439760.2013.837499, S. 1–18.
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