Setzen Sie Potenziale frei!
Jedes Team ist einzigartig – und doch haben sie alle ähnliche Herausforderungen. Manche Teams sind stark gewachsen und benötigen guten Klebstoff, andere stehen vor Transformationsprozessen. Wieder andere erleben interne Konflikte, Fusionen, Restrukturierungen oder Personalabbau.
„Teamentwicklung“ umfasst Prozesse, mit denen Teams ihre internen und externen Abläufe und Strukturen optimieren. Dieser kontinuierliche Vorgang repräsentiert die Gruppendynamiken und nutzt sie als Ressource.
Die Teammitglieder tragen ihre Herausforderungen und Perspektiven zusammen und erarbeiten gemeinsam Lösungen, Ziele und Handlungsoptionen. Sie klären ihre Rollen und Leistungsbeiträge und definieren Prozesse und Strukturen.
Auf diese Weise ermöglichen sie eine effiziente Zusammenarbeit und stärken ihre Kommunikationskultur. Sie steigern ihre Leistungsfähigkeit, ihre Belastbarkeit und betreiben Selbstfürsorge. Sie schaffen Ressourcen zur Prävention und gemeinsamen Bewältigung von Konflikten. Sie sorgen für Innovation, guten Zusammenhalt und gegenseitige Rücksichtnahme.
Eine Teamentwicklung bietet Ihren Mitarbeitenden einen entspannten Rahmen ohne alltägliche Belastungen. Hier lassen sich ungeklärte Fragen bearbeiten und Entscheidungen vorbereiten.
Unterstützen Sie Ihre Mitarbeitenden beim Aufbau relevanter Fertigkeiten und gewährleisten Sie ihre langfristige Widerstands- und Leistungsfähigkeit.
Setzen Sie Potenziale frei!
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